汪奔：勤學善思明辨篤行

汪奔：勤學善思明辨篤行
文/肖錦鵬
（中國地質大學（武漢）新校區項目監理部）

    頒獎詞：
    汪奔（2011年2月進入公司）
    他勤奮好學，年內編制兩大監理培訓成果，在崗位技能競賽中斬獲二等獎，在行業知識競賽中勇獲佳績。他竭忠盡智，挑起地大圖書館項目創建“國家優質工程”的重擔，以敬業務實的工作作風、真誠熱情的待人原則，深得各參建單位的認同，在地大新校區業主心中樹立起華勝品牌的又一座豐碑。

    烈日炎炎似火燒，大武漢在這個炎熱的夏天“高燒不退”。而我呢，在坐落于“武漢市太陽最早升起的地方”——中國地質大學（武漢）新校區項目監理部辦公室對公司2018年“敬業創新獎”獲得者汪奔進行了一次愉快的采訪。
    汪奔，湖北孝感人，2011年進入公司，先后在湖北紅安革命傳統教育學院二期工程、華中科技大學科技園現代服務業示范基地1#研發樓、湯遜湖北路公共停車場工程擔任監理員、專業監理工程師，現任中國地質大學（武漢）新校區圖書館建設項目總監代表。
    肖錦鵬：獲得公司最高獎項，您有什么感想？
    汪奔：這次能獲得公司最高獎項“敬業創新獎”，我感到很榮幸，也非常感激，這與公司領導對我工作的信任和支持以及項目部同事們的辛勤付出和努力分不開。中國地質大學（武漢）新校區圖書館項目是我真正意義上擔任總監代表的第一個項目，剛走上這個崗位時，感覺自己身上的壓力很大，肩上的擔子也很重，特別是在中國地質大學新校區建設指揮部作風嚴謹、管理嚴格的工作要求下，總覺得自己工作上有所欠缺，但正是由于這種“置之死地而后生”的處境，鞭策著我不斷學習、進步，使我在較短的時間內成長地很快，得以更好的為公司、業主服務。
    肖錦鵬：能談談您進入華勝后的成長經歷和收獲嗎？
    汪奔：我是2011年來到華勝這個大家庭，轉眼已過了八個年頭。自加入公司以來，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導的要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。從一開始的監理員，到現在的項目負責人，隨著工作職責的不斷變化，在工程監理的崗位上學到了很多，也收獲了很多。
    剛剛踏入監理這個行業，由于缺乏必要的監理理論知識和現場實踐經驗，在擔任監理員的時候，我便到書店買了大量的專業書籍，向同事借來技術資料，潛心攻讀，仔細查閱，從簡單的專業術語、名稱概念，到復雜的行業標準和相關法律法規，記錄了一本本讀書筆記，很快熟悉和掌握了大量工程監理工作知識。
    愛崗敬業是能做好工作的關鍵，愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。首先立足于本職崗位，憑借“忠誠事業、愛崗敬業”的執著追求，熱愛監理事業，按照“事前預控、事中檢查、事后把關” 監理工作程序，先后在各項工序隱蔽驗收中主動進行旁站及平行檢查驗收。在現場監理工作中，我能認真負責，一絲不茍，每天一早就隨施工單位一塊到現場，從放線定位到基層處理、面層施工、成品保護等每道工序都嚴格把關，達不到圖紙設計規范要求的不允許進入下道工序。質量責任重于泰山，在工程質量控制上，我要求嚴把 “五關”，即人員、設備關，原材料關，分項工程開工關，技術交底關，交工驗收關。
    在做好質量管控工作的同時，我喜歡對工程監理過程中出現問題產生的原因進行分析、總結，并熱衷于對工程問題處理方案進行積累。在項目實施過程中，遇到問題很正常，分析原因，把握前因后果，然后學會自己處理。對于現場出現的技術問題，一個很小的問題可能就會導致大的連鎖反應，我覺得首先要正視這一問題，不能出現畏難情緒，其次對比分析不同解決方法的優缺點，以及如果采用了其中的一種，會不會引發后續的一些問題等等。這就要求我們必須思前顧后，統籌考慮，最后大膽的做出自己的結論判斷，如若還不太肯定，請教其他專業人士，直到把問題真正弄透徹，從而學會舉一反三。
    監理記錄是工程監理不可缺少的環節，我有完整而充分的監理日記，詳細的記錄了每天施工現場的有關情況，為公平的解決業主與施工承包方的爭端提供了可靠依據。同時，我在工程的監理過程中，能積極協調各單位間的關系，使它們相互配合，相互支持，搞好銜接，保證了施工質量和進度。
    工程建設領域是腐敗的易發地，作為一名入黨積極分子，在廉政建設上，我能認真貫徹執行黨風廉政建設的各項規定，不斷嚴格要求自己，加強自身修養，做好表率作用。首先是強化廉潔自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。在材料采購、勞務發包、設備租賃過程中保持清醒的頭腦，在大是大非面前立場堅定，在復雜的市場經濟環境中，保持良好的品行和高尚的情操；其次是強化自身修養，做到靜得下心來學習，抵得住誘惑，管得住小節；再次是增強奉獻意識，正確處理貢獻與索取的關系，正確對待個人利益，耐得住寂寞，守得住清貧，始終保持一顆平常心，做到工作上永不知足，生活上知足長樂。多年來，不但自己做到了廉潔自律，還影響和帶動了項目人員做到了廉潔自律，在我所參建的項目中不但工程優質而且人員優秀。
    正是憑借著這種飽滿的工作熱情、刻苦的鉆研精神、敬業的工作態度，無論在什么崗位，擔任什么職務，我所負責的項目均取得較好的成績，其中：湖北紅安革命傳統教育學院二期工程獲得黃岡市安全文明施工現場“大別山杯”； 李先念紀念館維修改造工程獲得黃岡市安全文明施工現場“大別山杯”； 紅安縣文化中心紅安大劇院獲得了黃岡市安全文明施工現場“大別山杯”、工程質量“大別山杯”、湖北省安全文明施工現場、湖北省工程質量“楚天杯”； 華中科技大學科技園現代服務業基地1號研發樓工程獲得武漢市安全文明 “黃鶴杯”；湯遜湖（周店）職工住宅小區項目獲得湖北省安全文明施工現場、湖北省工程質量“楚天杯”。
    在做好自己本職工作的同時，我為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充實自己。通過自己的努力，先后獲得建筑管理工程專業工程師職稱、國家注冊監理工程師、國家注冊一級建造師，并應公司邀請，在公司內部對員工進行《高大模板支撐系統》、《幕墻工程施工管理》等培訓，取得較好的效果。
    通過理論學習，實踐鍛煉，再加上自己的分析思考和總結，我的專業技術水平得到了較大的進步和提高，也為我迅速地成長為一名項目負責人打下了深厚的基礎。
    肖錦鵬：作為一個項目負責人，在打造團隊和對接業主方面有什么經驗可以和大家分享一下嗎？
    汪奔：我覺得首先要注重對項目部成員的引導，在項目部年輕員工的培養上，我偏重于在工作思維上進行引導，而不是固化的去教他們需要做哪些工作。比如土方開挖工程，在開挖前組織他們討論土方開挖需要注意什么，這里面的內容就很多，如基礎是什么形式？控制點是什么？如何控制？土方開挖方案是什么？是否經過了審批？開挖順序是否對周邊有影響？是否有安全隱患？基坑維護體系是什么？是否有監測？監測是否有方案？有否安全隱患報警？土方開挖的運距是多少？土方開挖單位的人員資質？機械設備滿足否工程進度？資料有哪些等等。這樣更有利于培養他們的工作習慣。
    其次在處理與業主關系方面，要將業主擺在“東家”的位置上，在工程建設的過程中，要始終站在業主的角度上思考問題，多為業主考慮，理解業主的需求，對于建設方提出的要求，要認真聽取，認真思考，不能敷衍了事。處理問題時，把握一個度是很重要的，必須要掌握原則，起到監理和顧問的作用。
    肖錦鵬：那么您有什么想對公司說的嗎？
    汪奔：在今后的工作中，我將繼續努力，加強學習，深入實踐，總結經驗，吸取教訓，克服不足，不斷開拓創新，不斷把自己的工作做得更好。我將牢記公司“盡精微致廣大”的核心理念，發揚“團結奉獻、實干創新”的華勝精神，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，提高自己的價值觀，不辜負領導和同事們對我的期望，為公司的發展奉獻自己的光和熱！
    采訪后記：
    汪奔身上有一股不服輸的拼勁，他勤學善思，明辨篤行。在認識他的兩年里，他總是能傳遞滿滿的正能量，與他接觸總是受益良多，他作為一名優秀的年輕總代，已然成為我們青年員工眼中奮發向上的榜樣。沒有什么是一蹴而就的，在汪奔身上，我明白了任何一次成功都是無數次積累造就出來的，唯有勤于學習，善于思考，善于總結，善于創新，才能逐步成長、成才，才能為公司的發展貢獻自己的一份力量。

（責任編輯：張郁平）

檢查密封膠

汪奔生活照